北京商报讯 （记者 刘泽先 岳品瑜）在上市银行高管降薪潮的背景下，P2P行业却借机高薪挖人。昨日，熊猫烟花创始人赵伟平向北京商报记者透露，熊猫烟花将开出千万年薪为旗下互联网金融平台银湖网招聘CEO。
对于高薪招聘CEO，赵伟平表示，希望明年银湖网交易额能做到100亿元，今后甚至高达上千亿元的规模，这是非常大的挑战，所以必须吸引全行业最优秀的人才加盟。现在行业人才短缺、竞争激烈，但是能开到千万年薪的平台也还是凤毛麟角。
“当然，并非将底薪直接开到1000万元，我们会把熊猫烟花的股票作为报酬的一部分来吸引人才，也就是说，底薪加上熊猫烟花股票激励的收入，才会达到1000万元以上。”赵伟平补充道。
不仅是高管，其他方面的互联网金融人才也十分紧缺。“互联网金融人才太缺乏了，前一段时间我们招聘一名产品总监，招了半年才找到合适的人。”银湖网副总裁李俊超说。为此，公司还专门成立了一套人马，通过猎头、招聘网站等广发英雄帖，希望吸引到国内优秀的互联网金融精英。
值得一提的是，不少传统银行的人才开始跳槽到互联网金融行业。在银行利差日益缩窄，特别是金融央企高官们可能会降薪的双重打击下，传统银行的日子并不好过。今年8月，中央政治局通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，要求对不合理的偏高、过高收入进行调整。干部任命制下的国有银行高管也在此次薪酬改革范畴内。农行、建行、交行在回应降薪传闻时，均表示会按照国家的部署贯彻落实。
一位网贷行业的分析人士表示，今年整个网贷行业成交额有望突破3000亿元，面对如此诱人的蛋糕，国资系、银行系、上市系等资本大鳄陆续进入互联网金融行业圈地，大玩家的进入有利于推动整个互联网金融行业更快进入良性发展阶段，但同时也使得平台对互联网金融人才的抢夺更加激烈。随着资本的大量涌入，互联网金融的人才抢夺战才刚刚开始。目前市场上既懂互联网又懂金融的人才较少，想要真正拿下这千万元年薪并不那么容易。
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